为了让广大同学了解软件测试的常用术语和基本测试流程，培养同学们深入学习的兴趣，不断提升学生的学习效果及实践能力，继续教育学院以“以赛促教、以赛促学、以赛促用、以赛促新”为宗旨，开展了软件测试大赛。希望通过本次大赛让学生们了解软件测试市场需求，为以后就业增加选择。
经过激烈的选拔，共有10名选手进入决赛。
大赛过程
由于疫情原因，本次大赛在线上举办。通过前期的系统培训、笔试初赛，最终10名选手成功的进入决赛。比赛共分为3个部分，首先由选手抽签决定回答问题的顺序，然后按入场顺序抽取题卡，进入会场的选手根据赛前抽取的题卡，逐一回答对应题卡上的题目，最后评委老师会根据选手的表现给出总分。
面对评委老师的提问，选手们自信、从容的回答评委老师的提问，极强的应变能力与优秀的专业素养，获得了评委老师们的一致好评。同学们对课堂上所学知识进行拓展，给了在场的评委老师带来了很大的惊喜，同时也得到了许多的建议。最后评委老师对本次大赛进行总结，给予各位参赛选手指导性的意见。
本次比赛表现优秀的一、二、三等奖选手，将获得由东软集团商用软件事业部颁发的绿色直通卡，优先享有到东软集团实习的机会。
指导老师有话说
东软集团商用软件事业部廖聪老师指出：“软件测试，是一个从软件开发到面向用户整个过程中不可缺少的一部分，相信大家通过这次大赛已经对软件测试行业有一定程度上的理解。软件测试这个行业，更加考验大家的一个思维方式还有解决问题的能力，期待在东软与大家的合作！”
▲ 东软集团商用软件事业部 廖聪老师
计算机与软件学院房颖老师表示：“每一年，咱们学院都特别重视同学们在软件测试拓展这个方面。每年也会跟企业合作，同学们的表现得越来越好，我觉得很开心，就像刚才企业老师说的，其实软件测试是在我们软件整个完成过程中是很重要的。希望这次大赛不仅燃起大家的热情，还能让大家沿着这条路能够深入地了解软件测试，能够尽早的有机会，去企业里实习，真正去了解实际工作过程中软件测试是如何要求的，希望大家以后也越来越好。”
▲ 计算机与软件学院 房颖老师
计算机与软件学院王骏美老师对学生们的表现很满意，她表示：“随着科技的不断向前发展，只要有软件的地方就会需要软件测试工程师，我们社会上的需求量也是非常大的。那么我们大家要如何才能成为一名出色的软件测试工程师呢？首先，要有一个快速的学习的能力，就是我们大家现在在学校把这个基础打好。在今后，我还是要继续鼓励大家不断地学习，提升自己的测试能力以及这个测试开发方向的一些能力，成为软件测试行业的专家，把这种热情继续保持下去，不断的努力，为我们的企业和社会创造价值。”
▲计算机与软件学院 王骏美老师
获奖学生
一等奖
于晓淼
二等奖
霍家龙 李海楠
三等奖
孟旭 肖欣 刘旭
优秀奖
王帅 孙朋 王成煇 苑博
软件测试工程师
每当提起IT行业，大多数人脑海里浮现的是“薪资高”，而说到软件测试，更多人联想到的是工作轻松，不需要敲代码；收入高、涨薪快，甚至可以发展成为管理层；职业寿命长，没有一个产品在上线前不需要测试等……
一般来说，软件在上架之前的确需要经过一番测试，才能出现在应用商店中。换言之，一个成功的软件背后除了有开发的程序员外，还要有替广大用户先行“体验”的软件测试工程师。可见这份职业无论是对软件企业还是对于用户都十分重要。
软件测试工程师优点
01、测试人员能力参差不齐
现在很多大学没有专门设立软件测试专业，要是毕业后想从事这方面的工作，需要自己去深入学习。
再加上软件测试算是IT行业入门门槛比较低的，导致很多人学习得不够扎实，只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂，知道测试工具的使用，但是对于软件测试没有系统的认识和学习。
02、无性别歧视，就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。
03、市场需求大，但任职要求高
随着互联网行业的不断发展，技术在不断进步，体系也在不断完善，现在很多企业对于软件测试越来越重视，软件测试的薪资也会比之前几年高一些，同样，任职要求也会比之前高一些。
近几年，软件测试的从业人员越来越多，入门门槛也在不断提高。就以北京为例就业情况来看，单纯的手工测试岗位越来越少，企业更需要懂自动化测试、性能测试的复合型人才，甚至还需要掌握一门编程语言，比如Python或者Java。
从个人职业发展来看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理岗或资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管。也就是说，这个岗位的职业寿命更长。
软件测试行业的核心技能岗位
另外值得注意的是，由于国内软件测试工程师缺口较大，很多企业都会单独设立软件测试部门，因此对于从业者来说十分有保障，不用担心“被优化”的风险之余还能拿到高昂的报酬。
根据《智联招聘》调研数据显示，在互联网产业产品技术核心岗位技能要求中，软件测试行业的核心技能岗位主要包括：功能测试、性能测试、自动化测试、测试开发、WEB测试等。详情如下：
时下企业更愿意招聘一名各个领域都懂一些的综合性人才，或是对某一领域有深入研究的专攻性人才，而不是一个仅仅会“点点点”的入门型选手。想要脱颖而出，大家还需适应时代、做好技能提升才行。希望同学们可以保持热情，扎实的学好理论知识，争取早日成为一名成熟的测试员！
