行业专家讲座——自考二学历《人力资源管理》专业

        18:00，讲座在A3-215正式开始。

        首先，由王晓璐女士开始劳动关系与劳动法方向的内容分享。      

        王晓璐女士的分享从以下五个方面展开：

        1.劳动关系的建立以及签订劳动合同需要注意的事项：

        1） 劳动者要弄清自己的具体工作

        2）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况

        3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定  

       4）劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

        5）劳动者工作时间要明确

        6）不要签空白合同

       7）有些合同约定了不合法的内容，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签

        8）关于试用期的问题要特别注意

        9）社会保险约定

        2.员工种类的区分

       企业员工主要分为以下三类：实习生，试用期员工以及正式员工。王晓璐女士从合同期限、是否享有社保以及其他福利、收入及相应劳动补偿金等方面进行区分。

        3.工作时间与休息休假

       这一部分则从国家规定工作时长、加班费用、带薪假期以及其他国家法定假日进行讲解。

        4.社会保险，在这一部分，除了为同学阐述五险一金的具体情况，王晓璐女士还针对基本工资的计算方法给同学们进行了讲解。

        5.劳动关系的结束，对劳动合同终止以及劳动合同解除进行了概念性的区分。

       王晓璐女士的讲解，结合企业真实案例，以及自身在工作中遇到的实际情况，为同学具体剖析课堂上学习的概念与知识，整个讲座采取与学生进行互动交流的形式，气氛融洽活跃，一些真实案例也时不时的引发学生阵阵笑声，相信日后不论是在考试中，或者实际应用中，都能对同学产生积极影响。

       讲座第二部分，则由16级商务英语专业的吕萌同学，与同学们分享学习及复习经验。

吕萌同学，大一入学即报名我校自考人力资源管理专业。目前已通过人力资源规划与职业设计、劳动关系与劳动法、薪酬管理、工作分析共四门科目考试。

       分享从课程学习、时间分配、复习计划以及考试需注意的事项四个方面展开。

       分清主次关系、合理利用时间、坚持自我是贯穿在整个分享过程中的三个关键词。

       最后，吕萌同学也预祝在座的各位同学在4月份的考试中能够取得好成绩。