人力资源管理专业

人力资源管理专业

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的人才,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系的协调等工作,通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

专业教材

课程代码 课 程 名 称 教材名称 出版社 作者 版本
00051 管理系统中计算机应用# 《管理系统中计算机应用》 外语教学与研究出版社 周山芙、赵苹 2012
00800 经济学 《经济学》 辽宁大学出版社 庞辉、李庆杨、步建东 2010
06088 管理思想史 《管理思想史》 东北大学出版社 李芳华、李庆杨 2003
06089 劳动关系与劳动法 《劳动关系与劳动法》 辽宁师范大学出版社 庞辉、芦文慧 2013
06090 人员素质测评理论与方法 《人员素质测评理论与方法》 东北大学出版社 庞辉 2003
06091 薪酬管理 《薪酬管理》 辽宁师范大学出版社 关郁波、芦文慧、李朋华 2017
06092 工作分析 《工作分析》 辽宁师范大学出版社 步建东、庞辉、关郁波 2012
06093 人力资源开发与管理 《人力资源开发与管理》 东北大学出版社 孙靖   庞辉 臧志玲 2003
11758 人力资源管理案例分析(实践) 《人力资源管理案例分析》(第三版) 经济科学出版社 孟祥林 2016
19170 劳动保险概论 《劳动保险概论》 辽宁教育出版社、辽宁少儿出版社 吴晓巍、步建东 2006
01726 人力资源规划与职业设计 《人力资源开发与职业生涯设计》 辽宁教育出版社、辽宁少儿出版社 金延平、杨志光 2006
自学考试
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